如火如荼的南非世界杯比賽已經塵埃落定，但是它帶給我們一場場精彩無比的足球比賽，特別是球員們表現出來的團隊精神使我感觸很深。在我們公司，保安隊也如同一支支緊密配合的球隊，只有相互協作才能把工作做好，那么，如何在分隊中建立團隊精神呢，筆者認為可以從以下方面作為切入點。
一是要讓團隊里的每個人發揮自己的特長和作用，這是團隊精神的基礎。球場上，球員們來自不同俱樂部，在不同的國家踢球，為了世界杯這個足球領域的最高榮譽而代表共同的祖國參戰，但是每個人的身體素質和技術水平不同，有的是前鋒擅長進攻，有的是后衛擅長防守，有的是中場擅長組織，只有大家通力協作，發揮出各自的特長，將球隊的實力發揮得淋漓盡致，才能在強手如林中戰勝對手。年輕的德國隊通過精妙的配合，組成一支讓歐洲、南美足球列強膽寒的日耳曼戰車，將奪冠熱門紛紛挑落馬下。一個分隊的保安員來自五湖四海，各自年齡、學歷不同，性格、能力各異，但是同樣需要大家為團隊貢獻出自己的才智和特長，才能互相學習，取長補短，促進分隊綜合素質的提高。
二是要注重協同合作，這是團隊精神的核心。世界杯比賽中，不乏驚才的天才球員，例如英格蘭的魯尼、巴西的卡卡、阿根廷的梅西、葡萄牙的C羅……在職業聯賽中，他們在球場上呼風喚雨，吸引了觀眾的目光和球迷們的熱烈追捧，但是在南非世界杯期間，他們的表現均乏善可陳，并不是因為他們的技術和實力退步了，而是沒有和隊友們磨合好，個人技術再精湛也無力回天。分隊也是如此，沒有良好的協作溝通，分隊隊員之間相互拆臺、推諉責任，是無法履行好安保任務的，特別是面對特殊情況，如發現犯罪嫌疑人了，個人的力量往往是微薄的，只有依靠團隊的合作才能發揮保護一方平安的作用，為客戶單位和人民群眾樹立一道堅不可摧的防線。
三是要樹立正確的團隊目標，全體成員都為這一目標而共同努力。在球賽中，贏球就是最關鍵的，在四分之一決賽中，烏拉圭隊的蘇亞雷斯用手球擋住了對手加納隊員射出的必進球，這一惡意的犯規直接導致了自己因紅牌被罰下場，而球隊卻因此獲得了翻盤的機會，歷史性的殺入了四強，他也成為了整個球隊的英雄。在分隊的日常工作中，做好安保工作就是全體隊員的共同目標，只有把這個目標帶入到自己的工作中，才能真正做到忠誠盡責、愛崗敬業，打造出客戶滿意、公司滿意的優秀分隊。（唐亮）
